очередной отпуск

[Миха Питерский 33]

Кто может подсказать? Отправляю работника в очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. В законе сказано что в продожительность отпуска не включаются праздничные дни, а как выходные дни ? И ещё , если работник пишет заявление в отпуск с понедельника, а пятница у него последниий рабочий день перед отпуском, считать ли эти два выходных дня суб. и вос. что работник уже в отпуске? Спасибо.

[ян_ 561]

28+субботы и воскресенья+праздники. Отпуск с понедельника, а суббота и воскресенье его!

[МихалычЪ 0]

ян_ said:

28+субботы и воскресенья+праздники. Отпуск с понедельника, а суббота и воскресенье его!

Праздники,  которые  определены   правительством,  как  не  рабочие,  в  отпуск  не  входят.  Отпуск  увеличивается  на  дни  праздника,  но  эти  дни  не  оплачиваються.  Выходные  все  входят  в  отпуск,  отпуск  считается  с  того  дня,  на  который  написано  заявление. Если  отпуск  начинается  в  понедельник, то выходные  перед  отпуском  считаются, как  выходные  дни  и  не  более.
Изменено 5 августа 2010 пользователем Administrator

[Reklamist 18]

михалыч said:

ян_ said:

28+субботы и воскресенья+праздники. Отпуск с понедельника, а суббота и воскресенье его!

Праздники,  которые  определены   правительством,  как  не  рабочие,  в  отпуск  не  входят.  Отпуск  увеличивается  на  дни  праздника,  но  эти  дни  не  оплачиваються.  Выходные  все  входят  в  отпуск,  отпуск  считается  с  того  дня,  на  который  написано  заявление. Если  отпуск  начинается  в  понедельник, то выходные  перед  отпуском  считаются, как  выходные  дни  и  не  более.

  Усе верно. Работник вправе взять не полный отпуск или вообще не использовать его.

[Smol 14]

Reklamist said:

Работник вправе взять не полный отпуск или вообще не использовать его.

как у вас всё демократично!

[G-girl 99]

Щас ж вродеть закон вышел - по крайней мере обязательных 14 дней отгулять обязан по ТК..разве нет?

[Seny 21]

Проверяли одну контору, так там сотрудники писали заявление на отпуск с разбивкой по датам с такой-то даты, по такую-то (по факту с понедельника по пятницу) и директор подписывал такие заявления, по факту у народа выходил отпуск как на 10 дней больше, причем оплаченных. Шибко умного главбуха, по итогам проверки сняли.

[Миха Питерский 33]

А оплачивается оклад 100%?

[HUNTER78ALEX 1]

Не ОКЛАД, а ВСЁ полученное. У меня, например, оклад у водил 10, а з/п по факту 20-25. Премии, сверхурочные, выходные...Ещё и колдоговор, из него в + до 20 дней((((Убил бы профсоюзного лидера)))))

[Миха Питерский 33]

HUNTER78ALEX said:

Не ОКЛАД, а ВСЁ полученное. У меня, например, оклад у водил 10, а з/п по факту 20-25. Премии, сверхурочные, выходные...Ещё и колдоговор, из него в + до 20 дней((((Убил бы профсоюзного лидера)))))

Я у себя в конторе сам профсоюзный лидер. Будут выпендриватся, пинком под зад.

[Наташа 124 65]

Как кадровик отвечаю: Оплачивается по среднему за 12 предыдущих отработанных месяцев. В отпуск входят все выходные, отпуск увеличивается на кол-во оф. праздничных дней, которые попадают на время отпуска.

Работник ОБЯЗАН отгулять 28 дней. Заменить ден.компенсацией можно только дополнительный отпуск(если он установлен). По отпуску планируются изменения в ТК только в 2011 году!
Изменено 6 августа 2010 пользователем Наташа 124

[HUNTER78ALEX 1]

Есть один момент-можно гулять частями, НО одна из них НЕ МЕНЕЕ 14 дней.

[Наташа 124 65]

HUNTER78ALEX said:

Есть один момент-можно гулять частями, НО одна из них НЕ МЕНЕЕ 14 дней.

Абсолютно правильный момент!
Изменено 6 августа 2010 пользователем Наташа 124

[Reklamist 18]

HUNTER78ALEX said:

Есть один момент-можно гулять частями, НО одна из них НЕ МЕНЕЕ 14 дней.

Пасибо, вовремя подсказали. А то чуть не профинтили...

[МихалычЪ 0]

Миха Питерский said:

А оплачивается оклад 100%?

Да, но сумма  отпускных   будет  меньше,  чем  оклад  на  который  рассчитываются  отпускные.

Отпускные  рассчитываются  по  формуле:  средняя  зарплата  или  оклад  за  год,  по  фактически  отработанным  дням   делится  на  29.4  и  умножается  на  28. 

Изменено 6 августа 2010 пользователем Administrator

[Ксения 9]

Миха Питерский said:

HUNTER78ALEX said:

Не ОКЛАД, а ВСЁ полученное. У меня, например, оклад у водил 10, а з/п по факту 20-25. Премии, сверхурочные, выходные...Ещё и колдоговор, из него в + до 20 дней((((Убил бы профсоюзного лидера)))))

Я у себя в конторе сам профсоюзный лидер. Будут выпендриватся, пинком под зад.

 

Не дай Бог вам оказаться , на месте того кого пинком под зад!

 

Или по крайней мере держать такие высказывания при себе.

[Миха Питерский 33]

Ксения said:

Миха Питерский said:

HUNTER78ALEX said:

Не ОКЛАД, а ВСЁ полученное. У меня, например, оклад у водил 10, а з/п по факту 20-25. Премии, сверхурочные, выходные...Ещё и колдоговор, из него в + до 20 дней((((Убил бы профсоюзного лидера)))))

Я у себя в конторе сам профсоюзный лидер. Будут выпендриватся, пинком под зад.

 

Не дай Бог вам оказаться , на месте того кого пинком под зад!

 

Или по крайней мере держать такие высказывания при себе.

Кто на что учился

[Vitaluj 43]

О! как всё запущено!

У меня отпуск 30рабочих дней.Оплачивается 100% плюс 40% отпускных.

С сегодняшнего дня в отпуске!!! Ураааа!

[Ксения 9]

Причем здесь кто на кого учился?????? вы знаете мое образование и положение на социальной лестнице? Просто как ты к своим подчиненным относишься  так и они к тебе! Проверено временем и опытом. Впрочем зря я на эту тему написала.

[Vitaluj 43]

Ксения said:

Причем здесь кто на кого учился?????? вы знаете мое образование и положение на социальной лестнице? Просто как ты к своим подчиненным относишься  так и они к тебе! Проверено временем и опытом.





Абсолютно правильно!

• Цитата
• Наверх

[ALEX161 0]

Я то же так и ТОЛЬКО ТАК считаю! Ксения,не бери близко к сердцу,он так ,на самом деле не думает (надеюсь)!

[ян_ 561]

А потом "страшилки" про "самодуров" появляются...

[Smol 14]

Наташа 124 said:

HUNTER78ALEX said:

Есть один момент-можно гулять частями, НО одна из них НЕ МЕНЕЕ 14 дней.

Абсолютно правильный момент!

это другое дело. почти как у нас.

только минимальная продолжительность чуть поменьше

[Миха Питерский 33]

ян_ said:

А потом "страшилки" про "самодуров" появляются...

Не груби.

А с подчиненными, енто как в армии один в один, "куда солдата не целуй везде задница".

[Миха Питерский 33]

Ксения said:

Причем здесь кто на кого учился?????? вы знаете мое образование и положение на социальной лестнице? Просто как ты к своим подчиненным относишься  так и они к тебе! Проверено временем и опытом. Впрочем зря я на эту тему написала.

Ничего личного, это "избитая"фраза. А насчет отношений начальника и подчиненного в другой теме, да и отрасль в которой происходят эти самые отношения то же кардинально разные.