Помогите решить спор

[Aleksandr74 1]

Доброго времени суток!

Вот какая ситуация, принимая сотрудника на работу, организация выплатила молодому специалисту сумму в размере месячного оклада, на основании документа " ПОЛОЖЕНИЕ О МОЛОДОМ СПЕЦИАЛИСТЕ ОАО "РЖД". Все пункты приводить не буду, вот основные:

Пункт 5. Обязанности молодого специалиста:

5.23) Молодой специалист возвращает полностью средства, выплаченные

ему при приеме на работу в соответствии с пунктом 17.

Пункт   17. Молодым специалистам при приеме на работу выплачивается единовременное   пособие   в размере месячного должностного оклада.



Ситуация на сегодняшней день: прошло 8 месячев со дня увольнения (по собственному желанию), организация по поддельному заявлению самовольно погасила 50% долга без согласия сотрудника, а остальное хочет получить через суд. Вопрос: каковы шансы взыскать долг с сотрудника через суд (в полодении неуказаны сроки в которые необходимо расчитаться), Можно ли подать встречный иск о том что организация не расчиталась с сотрудником согласно ст.140 ТК РФ?



Помогите пожал. т.к ситуация крайне принципиальная, дело не в деньгах.

[Camrad 0]

   А я уже забыл само понятие - Молодой Специалист!