Aleksandr74 1 Жалоба Опубликовано: 20 июля 2008 Доброго времени суток!Вот какая ситуация, принимая сотрудника на работу, организация выплатила молодому специалисту сумму в размере месячного оклада, на основании документа " ПОЛОЖЕНИЕ О МОЛОДОМ СПЕЦИАЛИСТЕ ОАО "РЖД". Все пункты приводить не буду, вот основные: Пункт 5. Обязанности молодого специалиста:5.23) Молодой специалист возвращает полностью средства, выплаченныеему при приеме на работу в соответствии с пунктом 17.Пункт 17. Молодым специалистам при приеме на работу выплачивается единовременное пособие в размере месячного должностного оклада.Ситуация на сегодняшней день: прошло 8 месячев со дня увольнения (по собственному желанию), организация по поддельному заявлению самовольно погасила 50% долга без согласия сотрудника, а остальное хочет получить через суд. Вопрос: каковы шансы взыскать долг с сотрудника через суд (в полодении неуказаны сроки в которые необходимо расчитаться), Можно ли подать встречный иск о том что организация не расчиталась с сотрудником согласно ст.140 ТК РФ?Помогите пожал. т.к ситуация крайне принципиальная, дело не в деньгах. Цитата Наверх Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Camrad 0 Жалоба Опубликовано: 20 июля 2008 А я уже забыл само понятие - Молодой Специалист! Цитата Наверх Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах